Проверки

Таким образом, срочный характер трудового договора должен быть обоснован и при его заключении должно иметь место одно из событий, предусмотренных ч. 1(в зависимости от характера работы или условий ее выполнения) и 2 ст. 59 ТК РФ (по соглашению сторон). В нарушении ст.58 ТК РФ и ст.59 ТК РФ с работниками ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АЛЬЯНС БК" заключены срочные трудовые договоры без достаточных к тому оснований ( отсутствует основание срочности ).