Проверки

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Ст.32, ст.34 Федерального закона от 30.03.1999г. №52-ФЗ, п.1.8 гл.1, п.7.1. гл.10, п. 9.2 гл.9, п.10.3 гл.10, п.10.5 гл.10, п. 11.1 гл.11 СанПиН 2.4.4.3172-14, п.3.1 СП 3.5.3.3223-14, Приказ от 14 декабря 2009 г. N 984н, статьи 5. от 17.09.1998г. 157 ФЗ, п. 18.3 СП 3.1/3.2.3146-13, приказ Министерства Здравоохранения Российской Федерации от 21 марта 2014 года № 125н, пп.4.1. и 4.7 СП 3.1.2.3114-13.

- отсутствует Акт проверки работоспособности автоматической пожарной сигнализации, п.61 (ППР в РФ №390) ; - отсутствует протокол испытания проверки качества огнезащитной обработки деревянных конструкций элементов кровли. - п.21 ( ППР в РФ №390 );

1.В соответствии со ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года. В нарушение данной нормы график отпусков в МКУК "Дворец культуры г.п. Чегем" установлен и утвержден с нарушением сроков.

2.Руководитель МКУК "Дворец культуры" г.п. Чегем не прошел обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда. Нарушение: п. 5.3. ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ "Организация обучения безопасности труда. Общие положения", ст. 225 ТК РФ.

3.В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В нарушение указанного требования, в МКУК "Дворец культуры г.п. Чегем" не установлены сроки выплаты заработной платы.

4.В нарушение требований ст. 212 ТК РФ и Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" в МКУК "Дворец культуры г.п. Чегем" не проведена специальная оценка условий труда на рабочем месте (аттестация рабочих мест по условиям труда).

5.Работники не обеспечены в полном объеме спецодеждой, спецобувью и другими СИЗ в соотвествии с Типовыми отраслевыми нормами на ее выдачу. Нарушение: ст.ст. 212, 221 ТК РФ.

6.В соответствии со ст. 68 ТК РФ при приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором. В нарущение указанного требования не все работника ознакомлены с локальными нормативными актами.

7.В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В нарушение указанного выплата расчетных сумм уволенному 26.02.2016 г. Аталикову А.А. произведена 30.03.2016г., Баремукову С.В., уволенному 18.04.2016 г., выплата произведена 28.04.2016г. Кроме того, в нарушение ст. 236 ТК РФ выплаты произведены без уплаты процентов в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Внутренние туалеты(2), помещения для хранения костюмов и помещение для проведения кружков по танцам нуждаются в косметическом ремонте: в покраске и побелке стен и потолка.