Проверки

Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним ООО «Молочник» не скреплена сургучной печатью и не опломбирована. Нарушение: Постановление Правительства от 16.04.2003 г. № 225.

В нарушение требований ст. 212 Трудового Кодекса РФ и Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" в ООО «Молочник» не проведена специальная оценка условий труда по всем рабочим местам к 01.01.2019 г., Данная специальная оценка условий труда проведена в ООО «Молочник» лишь в сентябре 2019 г.

В нарушение требований ст. ст. 86, 87 ТК РФ в ООО «Молочник» не разработан и не утвержден порядок обработки персональных данных работников (Положение о порядке обработки персональных данных работников)

В нарушение п. 8.8 и 8.9 "ГОСТ 12.0.004-2015. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения" (вместе с "Программами обучения безопасности труда") (введен в действие Приказом Росстандарта от 09.06.2016 N 600-ст) , п. 2.1.2, п. 2.1.3 и п. 2.1.4 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (утв. Постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций") , п. 7.3. и 7.4 ССБТ ГОСТ 12.0.004-90 "Организация обучения безопасности труда" и ст. 225 ТК РФ с работники ООО «Молочник» работающие в 2018-2019 г., и в частности Балкаров Т.А., Фирова З.М., Каров И.Ф. и др. допущены к работе без проведения с ней первичного инструктажа на рабочем месте по охране труда в надлежащем порядке.

В нарушение требований ст. 212 ТК РФ и п. 2.2.4. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (утв. Постановление Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций") Работодателем не организовано и не проведено с работниками ООО «Молочник» не проведено обучения по оказанию первой помощи

В соответствии со ст. 22 ТК РФ Работодатель обязан, в том числе: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей. В соответствии со ст. 212 ТК РФ Работодатель обязан обеспечить: применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке средств индивидуальной и коллективной защиты работников; приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. В соответствии с п. 13. Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной

В нарушение п. 7.1. ССБТ ГОСТ 12.0.004-90 "Организация обучения безопасности труда", п. 8.6. "ГОСТ 12.0.004-2015. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения" (вместе с "Программами обучения безопасности труда") (введен в действие Приказом Росстандарта от 09.06.2016 N 600-ст), п. 2.1.1. и п. 2.1.2. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (утв. Постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций") и ст. 225 ТК РФ работники ООО «Молочник» принятые в 2019 году, и в частности с Балкаров Т.А., принятый 03.10.2019 г., Фирова З.М. принятая 10.09.2019 г., Каров И.Ф. принятый 30.08.2019 г. и т.д. допущены к работе без проведения с ними водного инструктажа на рабочем месте по охране труда в надлежащем порядке.

В соответствии с ч. 6 ст. 27 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" специальная оценка условии труда может проводиться поэтапно и должна быть завершена не позднее, чем 31 декабря 2018 года. Однако в нарушении указанных норм специальная оценка условий труда в организации ООО "Молочник" проведена лишь 2019 году.

Ч. 1 ст. 14.43

1. Ажагоева А.Л. уволена приказом от 16.06.2017 г. № 27, на основании поданного ею заявления, по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Выплата всех сумм причитающихся Ажагоевой при увольнении с ООО "Молочник" (в том числе заработная плата за июнь 2016 г., компенсация за неиспользованный отпуск продолжительностью 7 календарных дней, и компенсация за задержку выплат) в размере 6000 рублей произведена 24.06.2016 г. В соответствии со ст. 140 ТК РФ При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В нарушение указанной нормы с Ажагоевой (Хубиевой) А.Л. не произведен полный расчет в день увольнения - 16.06.2016 г.