| 1. |
1.В нарушение требований ст. 57 ТК РФ в трудовые договора с работниками не включены условия об обязательном социальном страховании работников.
|
| 2. |
2.В нарушение требований ст. 57 ТК РФ в трудовые договоры с работниками, в частности Казиевой Марьям Руслановны, Бапанева Кайсына Танаевича и др. не включены условия оплаты труда, в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты.
|
| 3. |
3.В нарушение требований ч. 1 ст. 67 ТК РФ получение работником экземпляра трудового договора не подтверждается подписью работника на экземпляре, хранящемся у работодателя. Согласно ч. 1 ст. 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме в двух экземплярах, каждый из которых подписывается работником и работодателем. Экземпляр, хранящийся у работодателя, должен содержать подпись работника о получении своего экземпляра договора.
|
| 4. |
4.В соответствии со ст. 57 ТК РФ, в трудовом договоре идентификационный номер налогоплательщика( для работодателей, за исключением работадателей- физических лиц, не являющихся индивидуальным предпринимателем). В нарушение требований указанной нормы закона в трудовых договорах, заключенных с работниками Администрации с.п. Карасу не указан ИНН работодателя.
|
| 5. |
5.В нарушение требований ст.ст. 56, 57 ТК РФ с трудовыми договорами работники администрации с.п.Карасу не ознакомлены под роспись.
|
| 6. |
6.Личные карточки (форма № Т-2) заполняются с нарушениями Указаний по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, утвержденных Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 г. № 1.
|
| 7. |
7.В нарушение требований ст. 212 ТК РФ и Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" в администрации с.п. Карасу не проведена специальная оценка условий труда на рабочем месте (аттестация рабочих мест по условиям труда)
|
| 8. |
8.В нарушение требований ст. 212 Трудового кодекса РФ не проводится инструктаж по охране труда на рабочем месте
|
| 9. |
9.В нарушении требований ст. 22 Трудового Кодекса РФ работадатель не ознакомил под роспись работника с приказом о возложении на него обязаностей инженера по охране труда (на приказе отсутствует подпись работника).
|
| 10. |
10.Отсутствует журнал регистрации вводного инструктажа. Нарушение: п. 7.1.5. ГОСТ ССБТ 12.0.004-90 "Организация обучения безопасности труда", Приложение №4, ст. 212 Трудового Кодекса РФ.
|
| 11. |
11.В книге учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним заполняется ненадлежащим образом. В частности, отсутствует роспись ответственного лица, принявшего или заполнившего трудовую книжку (записи за №№ 1-9); не указывается серия и номер трудовой книжки; не вносятся сведения о дате выдачи трудовой книжки при увольнении. Нарушение: Постановление Правительства от 16.04.2003 г. № 225, Постановление Минтруда от 10.10.2003 г. № 69.
|
| 12. |
12.Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них не пронумерована, не прошнурована, и не заверена подписью руководителя организации, а также не скреплена сургучной печатью или опломбирована. Нарушение: Постановление Правительства от 16.04.2003 г. № 225.
|
| 13. |
13.В нарушение требований ст. 136 ТК РФ в коллективном договоре установленный срок для выплаты заработной платы - 1 раз в месяц.
|
| 14. |
14.Устнановленные сроки выплаты заработной платы работникам в Коллективном договоре не соответствуют требованиям ст. 136 ТК РФ
|
