1. |
№ 07170700292701 от 25 августа 2017 года
Плановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Соблюдение обязательных требований, установленных правовыми актами в сфере соблюдения работодателями трудовых прав граждан. Установленных положениями Трудового Кодекса РФ
Выявлены нарушения
1. |
1. С принятым на работу в местную администрацию с. п. Заречное, - водителем Цыма
А.И., первичный инструктаж на рабочем месте по охране труда, проведен после начала
самостоятельной работы. Так с принятым Цыма А.И., 16.01.2017г., года иснтруктаж
проведен 20.05.2017 года. Нарушение: п. 8.7 ГОСТ ССБТ 12.0.004-2015 "Организация
обучения безопасности труда. Общие положения".
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Руппель Мухамед Викторович Глава
|
2. |
2. С принятым на работу в местную администрацию с. п. Заречное, - Гармышевой И.В.,
первичный инструктаж на рабочем месте по охране труда, проведен после начала
самостоятельной работы. Так с принятой Гармышевой И.В., 14.03.2017г., года иснтруктаж
проведен 20.05.2017 года. Нарушение: п. 8.7 ГОСТ ССБТ 12.0.004-2015 "Организация
обучения безопасности труда. Общие положения".
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Руппель Мухамед Викторович Глава
|
3. |
3. С принятым на работу в местную администрацию с. п. Заречное, - Масловой С.В., не
проведен первичный инструктаж на рабочем месте по охране труда. Нарушение: п. 8.7
ГОСТ ССБТ 12.0.004-2015 "Организация обучения безопасности труда. Общие положения".
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Руппель Мухамед Викторович Глава
|
4. |
4. С принятым на работу в местную администрацию с. п. Заречное, - Шогеновой М.Ю., не
проведен первичный инструктаж на рабочем месте по охране труда. Нарушение: п. 8.7
ГОСТ ССБТ 12.0.004-2015 "Организация обучения безопасности труда. Общие положения".
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Руппель Мухамед Викторович Глава
|
5. |
5. С принятыми работниками в местную администрацию с. п. Заречное, Масловой С.В.,
Шогеновой М.Ю., не проведен вводный инструктаж по охране труда. Нарушение: ст. 212 ТК
РФ, ГОСТ 12.0.004-2015 ССБТ "Организация обучения безопасности труда." Общие
положения.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Руппель Мухамед Викторович Глава
|
6. |
6. Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте не соответствуют требованиям ГОСТ.
Нарушение: п. 7.9. ГОСТ 12.0.004-2015 "Организация обучения безопасности труда",
Форма А.5
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Руппель Мухамед Викторович Глава
|
7. |
7. Отсутствует перечень профессий и должностей работников, освобожденных от
первичного инструктажа на рабочем месте, стажировки, утвержденный руководителем
предприятия (организации) по согласованию с профсоюзным комитетом и отделом (бюро,
инженером) охраны труда. Нарушение: ГОСТ 12.0.004-2015 "Организация обучения
безопасности труда. Общие положения"
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Руппель Мухамед Викторович Глава
|
8. |
8. Все руководители и специалисты проходят обучение по охране труда и проверку знаний
требований охраны труда в объеме, требуемом для выполнения должностных/трудовых
обязанностей, в течение первого месяца после поступления на работу или перехода на
другую должность, далее - по мере необходимости, но не реже одного раза в три
года.Так, в нарушении данной нормы, Глава местной администрации с. п. Заречное, был
избран 25.11.2016г., а обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны
труда прошел лишь 28.07.2017г., Нарушение ст. 225 ТК РФ, п. 13.3 ГОСТ 12.0.004-2015
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Руппель Мухамед Викторович Глава
|
9. |
9. Согласно ч. 9 ст. 136 ТК РФ оплата отпуска должна производиться не позднее, чем за
три дня до его начала. Отпуск, предоставленный Гаевой Н.С., с 10.07.2017г., оплачен
31.07.2017г.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Руппель Мухамед Викторович Глава
|
10. |
10. Согласно ч. 9 ст. 136 ТК РФ оплата отпуска должна производиться не позднее, чем
за три дня до его начала. Отпуск, предоставленный Минав Л.К. с 24.07.2017г., оплачен
31.07.2017г.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Руппель Мухамед Викторович Глава
|
11. |
11. Уволенному работнику 28.02.2017г., - Масловой С.В., начисление и выплата
расчетных сумм произведена работодателем лишь 30.03.2017 г. Нарушение ст. 140
Трудового Кодекса РФ
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Руппель Мухамед Викторович Глава
|
12. |
12. В соответсвии с ч. 1 ст. 151 ТК РФ При совмещении профессий (должностей),
расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей
временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым
договором, работнику производится доплата.
В соответсвии Распоряжением от 01.08.2014г. № 17/1 на Казиевой А.А., возложены
обязанности ответственного по охране труда, в местной администрации с.п. Заречное, с
01.08.2016г. В связи с чем с 01.08.2017г., у Казиевой А.А., , увеличен объем работы,
при этом в нарушение требований ст. 151 ТК РФ ему не установлена и не выплачивается
доплата за увеличенный объем работы.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Руппель Мухамед Викторович Глава
|
13. |
13. В нарушение требований ч. 1 ст. 67 ТК РФ получение работником экземпляра
трудового договора не подтверждается подписью работника на экземпляре, хранящемся у
работодателя. Согласно ч. 1 ст. 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной
форме в двух экземплярах, каждый из которых подписывается работником и работодателем.
Экземпляр, хранящийся у работодателя, должен содержать подпись работника о получении
своего экземпляра договора.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Руппель Мухамед Викторович Глава
|
|