Проверки

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

1.Согласно представленным документам , Унашхотлова Г.А. состояла в трудовых отношениях с МКОУ СОШ им.Х.Х.Абазова с.п. Псынадаха в период с 02.09.2019г. по 25.11.2019г. в должности учителя английского языка, о чем свидетельствуют трудовой договор от 31.08.2019г. № 01, приказ о приеме на работу от 31.08.2019г. № 19 , приказ об увольнении от 23.11.2019г. № 28. Приказом от 23.11.2019г. № 28 трудовые отношения прекращены и Унашхотлова Г.А. уволена по ч.1 ст.71 Трудового кодекса РФ в связи с неудовлетворительным результатом испытания. В соответствии с п.2.1 трудового договора от 31.08.2019г. № 01, заключенного с Унашхотловой Г.А. , он был заключен на определенный срок с 02.09.2019г. по 31.12.2019г. Срочный трудовой договор заключается, если характер предстоящей работы или условия ее выполнения не позволяют установить трудовые отношения на неопределенный срок, а именно в случаях, перечисленных в ч. 1 ст. 59 ТК РФ. Такой договор может быть заключен по соглашению сторон без учета характера предстоящей работы или условий ее выполнения, но только в случаях, предусмотренных ч. 2 ст. 59 ТК РФ. Эти выводы следуют из ч. 2 ст. 58 ТК РФ. В срочном трудовом договоре в числе обязательных условий указываются (абз. 4 ч. 2 ст. 57 ТК РФ) обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения такого договора в соответствии с Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом. В нарушение указанных норм трудовые отношения с Унашхотловой были оформлены на определенный срок без указания причин заключения его на определенный срок и при отсутствии достаточных к тому оснований. В силу ч. 5 ст. 58 ТК РФ срочный трудовой договор, который заключен без законных оснований, признается заключенным на неопределенный срок. На основании изложенного, срочный трудовой договор трудовой с Унашхотловой считается заключенным на неопределенный срок.

Подвальное помещение не оборудовано автоматической пожарной сигнализацией

Подвальное помещение не оборудовано системой оповещения людей при пожаре

Подвальное помещение не оборудовано автоматической пожарной сигнализацией

Подвальное помещение не оборудовано системой оповещения людей при пожаре

Пожарный водоем в неисправном состоянии

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

-в нарушении п.11.1 СанПиН 2.4.2.2821-10 -в нарушении п. 6.1 СП 3.1/3.2.3146-13 - в нарушении п.18.2.1. СанПиН 2.4.1.3049-13 п.4.1. СП 3.2.3215-14 - в нарушении п. 7.8. СП 3.1.2.3117-13 -в нарушении требований пункта 11.8 главы 11 СанПиН 2.4.2.2821 10 -в нарушении ст. 34. Федерального Закона № 52-ФЗ от 30.03.1999 г. п.7.1., п.7.6. СП 3.1/3.2.3146-13