Проверки

Нарушение ч.2 ст.136 ТК РФ, работодатель не утвердил форму расчетного листка.

Нарушение ч.1 ст.136 ТК РФ, при выплате заработной платы работодатель в письменной форме не извещает каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

В организации заработная плата выдается полностью без аванса. Нарушена: п.6 ст.136 ТК РФ

В трудовых договорах отсутствуют обязательные реквизиты: размер оплаты труда.Нарушена ст.57 ТК РФ

Работников не ознакамливают под роспись с локальными нормативными актами, непосредственно связанные с их трудовой деятельностью (внутренний трудовой распорядок, положение о заработной плате.) Нарушен: ст.22 ТК РФ