МАДОУ "ДЕТСКИЙ САД №16 "ТЕРЕМОК" КОМБИНИРОВАННОГО ВИДА Г. ГОРНО-АЛТАЙСКА"

3. Специалист по кадрам:

3. 1. Выполняет работу по комплектованию учреждения кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации.

3. 2. Принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров.

3. 3. Проводит изучение и анализ:

3. 3. 1. Должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала предприятия и его подразделений.

3. 3. 2. Установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников.

3. 3. 3Результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовки предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение.

3. 4. Принимает участие в работе по адаптации вновь принятых работников к производственной деятельности.

3. 5. Участвует в подготовке предложений по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения.

3. 6. Принимает участие в организации работы, методическом и  информационном обеспеченииквалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, оформлении их решений.

3. 7. Анализирует состояние трудовой дисциплины и  выполнение работниками  предприятия внутреннего трудового распорядка, движение кадров, участвует в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины.

3. 8. Осуществляет:

- Своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников.

- Выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности.

- Соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек,

  - Соблюдает правила хранения личных дел сотрудников

- Соблюдает правила хранения личных дел воспитанников

- Подготовку документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам.

- Внесение соответствующей информации в банк данных о персонале предприятия.

3. 9. Выполняет работу по комплектованию воспитанниками возрастных групп ДОУ.

3. 10. Формирует личные дела воспитанников, отслеживает движение личных дел по специалистам, внесение дополнительной информации по необходимости

3. 11. Составляет установленную отчетность.

3. 12. Выполняет отдельные служебные поручения руководителя ДОУ.