1. |
1. Нарушено требование статьи 212 Трудового Кодекса РФ о недопущении к работе лиц, не
прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда.
Не проведен инструктаж по охране труда на рабочем месте с Васевицкой В.И.
2. Нарушено требование статья 67 ТК РФ о том, что получение работником экземпляра
трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового
договора , хранящемся у работодателя.
На экземплярах трудовых договоров Скатовой Н.А. и Гущиной Н.В., хранящихся у
работодателя , отсутствуют подписи работников о том что ими получены вторые
экземпляры трудовых договоров.
3. Нарушено требование статьи 136 Трудового Кодекса РФ о том , что выплата
заработной платы производится не реже чем каждые полмесяца в день установленный
правилами внутреннего трудового распорядка , коллективным договором , трудовым
договором.
В Коллективном договоре АНО "МУУ Редакция газеты "Сельская новь" принятом 09
.08.2012 указано , что выплата заработной платы производить два раза в месяц- 10 и
25 числа.
В Трудовом договоре от 10.01.2016г. с Скатовой Н.А. в п.5.4 указано , что заработная
плата выплачивается в следующие сроки : аванс до 15 числа текущего месяца,
окончательный расчет до 5 числа следующего месяца
4. Нарушено требование статьи 136 Трудового Кодекса РФ о том , что выплата
заработной платы производится не реже чем каждые полмесяца в день установленный
правилами внутреннего трудового распорядка , коллективным договором , трудовым
договором.
В Коллективном договоре АНО "МУУ Редакция газеты "Сельская новь" принятом 09
.08.2012 указано , что выплата заработной платы производить два раза в месяц- 10 и
25 числа.
В Трудовом договоре от 10.01.2016г. с Гущиной А.А. в п.5.4 указано , что заработная
плата выплачивается в следующие сроки : аванс до 15 числа текущего месяца,
окончательный расчет до 5 числа следующего месяца
5. Нарушено требование статьи 123 Трудового Кодекса РФ о том, что график отпусков
утверждается работодателем не позднее чем за две недели д
|