Проверки

1. В соответствии с положениями ч. 1 статьи 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. В нарушении указанных требований закона с января 2018 по июль 2018 года заработная плата выплачивалась Зайцевой Л.С. не в полном объеме. В указанный период не производилась оплата сверхурочной работы в полуторном и двойном размерах, оплата ночного времени. Например, в марте 2018 года Зайцевой Л.С. отработано 192 часа при норме 159 часов, в расчетном листке за март 2018г. начислено 9984, 00 руб. (вместо 17187, 62руб.) Вследствие этого оплата сверхурочной работы в полуторном и двойном размерах, оплата ночного времени не рассчитана. В нарушение требований ст.133, ст.133.1 Трудового кодекса РФ, Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ работодатель не обеспечил работнику Зайцевой Л.С. минимальный размер оплаты труда: заработная плата Зайцевой Л.С. за период с января 2018 по июль 2018 года была ниже минимального размера оплаты труда, установленного в соответствующий период. Так МРОТ с учетом районного коэффициента 20% и процентной надбавки к заработной плате 30% составил с 01.07.2017г. по 01.01.2018г. -11 700 руб., с 01.01.2018г. -14 233, 5 руб. с 01.05.2018г.- 16744, 5 руб. Это означает, что заработная плата работника, полностью отработавшего месячную норму рабочего времени или выполнившего нормы труда, не может быть ниже указанного размера.

В нарушение ч.2 ст. 135 Трудового кодекса РФ работодатель не установил систему оплаты труда (размеры доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (сверхурочная работа, работа в ночное время, в выходной день, в нерабочий праздничный день), системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования в локальном нормативном акте.

В нарушение требований ст.133, ст.133.1 Трудового кодекса РФ, Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ работодатель не обеспечил работнику Зайцевой Л.С. минимальный размер оплаты труда: заработная плата Зайцевой Л.С. за период с января 2018 по июль 2018 года была ниже минимального размера оплаты труда, установленного в соответствующий период.

В нарушение требований ст. 57, ст. 72 Трудового кодекса РФ работодатель при изменении определенных сторонами условий трудового договора в мае 2018г., а именно при изменении размера заработной плате (МРОТ), не заключил дополнительное соглашение к трудовому договору Зайцевой Л.С.

В нарушение требований п.1 ст. 136 Трудового кодекса РФ работодатель в расчётных листках работника Зайцева Л.С. не извещает работника о соответствующих частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, а именно расчётные листки не содержат информации о начислении ночного времени, сверхурочных часов.

Сведения об отмене результатов КНМ (в случае если такое КНМ было произведено)

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Сведения о несоответствии информации, содержащейся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений нормативных правовых актов)

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Сведения о причинах невозможности проведения КНМ (в случае если КНМ не проведено)

Законодательства

Законодательства

Сведения об отмене результатов КНМ (в случае если такое КНМ было произведено)

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Сведения о несоответствии информации, содержащейся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений нормативных правовых актов)

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Сведения о причинах невозможности проведения КНМ (в случае если КНМ не проведено)