Проверки

В нарушение требований Приказа Минтруда России от 30.04.2013 N 182н (ред. от 09.01.2017) "Об утверждении формы и порядка выдачи справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись", указанная справка по форме №182 н, в день увольнения К.... И.С. выдана не была. Уведомление о необходимости явиться за вышеуказанной справкой по форме 182н, либо дать согласие на отправление ее по почте, К..... И.С. не направлялось. В нарушении указанных требований закона выдача смывающих средств (мыло душистое туалетное) К..... И.С., зафиксировано в личной карточке учета выдачи СИЗ.

Однако, в нарушение требований ст.68 Трудового кодекса РФ, содержание приказа о приеме на работу гр.К..... И.С. № МТ-оф/6 от 20.09.2018 г., не соответствует условиям заключенного с последним трудового договора № МТ-6/н6 от 19.09.2018 года. Однако, согласно представленному табелю учета рабочего времени за период с 01.10.2018 года по 31.10.2018 года, К......м И.С. отработано 177, 5 часов при норме 184 часа. Таким образом, в нарушении требований статей 57, 100 Трудового кодекса РФ, продолжительность рабочего дня К.... И.С. 25.10.2018 г. составила- 7, 5 часа, 26.10.2018 г. - 4 часа., 30.10.2018 г. - 6 часов., что в свою очередь привело к невыполнению норм труда К..... И.С. за указанный период.В нарушение требований ч.1 ст.155 Трудового кодекса РФ, работодатель не произвел К......у И.С. за период октябрь 2018 года оплату в размере не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по вине работодателя.