Проверки

1В нарушение требований ст 212219 Трудового кодекса РФ п333539 Типового положения о системе управления охраной труда утвержденные приказом Минтруда России от 19082016г 438н на предприятии не организована процедура идентификации опасностей на рабочем месте акробатов исходя их специфики деятельности не установлен порядок реализации следующих мероприятий по обеспечению функционирования СУОТ выявление опасностей Не идентифицирована опасность падения работника при выполнении акробатического трюка с подкидной доски 2В нарушение требований ст9 п8 ч2 ст 57 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре работников Цыренова ББ и Пунцуковой ДБ не включено обязательное условие условия труда на рабочем месте3 Согласно приказу от 01022019г 10 Пунцукова ДБ переведена с 01022019г на должность эквиллибрист Согласно проведённой специальной оценки условий труда на рабочем месте эквилибриста класс 32 вредныеСогласно ч 2 ст 57 ст 117 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре указывается условие о компенсации за тяжелую работу и работу с вредными и или опасными условиями труда если работник принимается на работу в соответствующих условиях с указанием характеристик условий труда на рабочем месте Однако же в трудовой договор работника Пунцуковой ДБ не включено условие о компенсации за тяжелую работу и работу с вредными и или опасными условиями труда доплата к тарифной ставке и количество дней ежегодного оплачиваемого дополнительного отпуска 4 В нарушение требований ст 57 ст 115116 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре с Пунцуковой ДБ не установлена продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска 28 календарных дней и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска 8 календарных дней

5В нарушение требований ст57 ст 72 Трудового кодекса РФ на момент проверки работодателем не заключено в письменной форме соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора в части увеличения оплаты труда работнику Пунцуковой ДБ 6В нарушение требований ч2 ст9 ч 3 ст 57 Трудового кодекса РФ работодателем трудовым договором с работниками с Цыреновым ББ установлены условия ухудшающие положение работника по сравнению с требованиями ст 114115116 ТК РФ ст 14 Закона РФ от 19021993г 45201 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» в редакции закона 122 ФЗ от декабря 2004г согласно п18 трудового договора работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск за отработанное время При этом не установлена продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска 28 календарных дней и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска 8 календарных дней