1. |
№ 031903606661 от 17 сентября 2019 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Выявлены нарушения
1. |
7. В нарушение требований ст. 212 Трудового Кодекса РФ абзац второй пункта 2.2.1, 3.4 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Министерства труда Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13.01.2003 № 1/29. Работодатель ООО "НЕВИДАЛИЯ У-У" не провел в течение месяца после приема на работу обучение по охране труда оператору игровой зоны парка развлечений Марактаевой Е.А. с комиссионной проверкой знаний требований охраны труда. Проверке документов подтверждающее обратное представлено не было. 8. В нарушение требований ст.ст. 76, 212 Трудового Кодекса РФ работодатель ООО "НЕВИДАЛИЯ У-У" не отстранил от работы (допустил к работе в декабре 2018г. январе 2019г.) Марактаеву Е.А. не прошедшею в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда. 9. В нарушение требований ст. 22 Трудового Кодекса РФ, п. 13 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01.06.2009 г. № 290н выдача Марактаевой Е.А. средств индивидуальной защиты (далее - СИЗ) фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ, не по установленной форме. В личной карточках учета выдачи СИЗ Марактаевой Е.А. отсутствуют позиции: наименование типовых (типовых отраслевых) норм, пункт типовых норм, номер сертификата соответствия или декларации о соответствии СИЗ.
|
2. |
10. В нарушении ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации часть 4 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» работодатель ООО "НЕВИДАЛИЯ У-У" не провел специальную оценку условий труда на рабочем месте оператора игровой зоны парка развлечений Марактаевой Е.А. в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. 11. В нарушение требований ст. 219 Трудового Кодекса РФ работодатель ООО "НЕВИДАЛИЯ У-У" не обеспечил на рабочем месте оператора игровой зоны парка развлечений Марактаевой Е.А. безопасные условия труда, подтвержденных результатами специальной оценки условий труда. 12. В нарушении требований ст. 230.1 Трудового кодекса РФ По окончании периода временной нетрудоспособности пострадавшего работодатель (его представителю) не направил в государственную инспекцию труда, сообщение по установленной форме о последствиях несчастного случая на производстве и мерах, принятых в целях предупреждения несчастных случаев на производстве.
|
3. |
1. В соответствии требований ст. 228 Трудового Кодекса РФ п.п 6. п.2 ст. 17 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ работодатель обязан немедленно проинформировать о несчастном случае органы и организации, указанные в настоящем Кодексе, других федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации. В нарушении требований ст. 228 Трудового Кодекса РФ п.п 6. п.2 ст. 17 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ работодатель не передал информацию в течение суток после происшествия несчастного случая в исполнительный орган страховщика по вопросам обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя). 2. В соответствии требований ст. 229.1 Трудового Кодекса РФ Расследование несчастного случая, в результате которого один или несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья, проводится комиссией в течение трех дней. В нарушении ст. 229.1 Трудового кодекса РФ работодатель расследовал легкий несчастный случай, произошедший 27.06.2019г. с Марактаевой Е.А. более трех дней. 3. В соответствии требований часть 5 статьи 230 Трудового кодекса Российской Федерации один экземпляр утвержденного им акта о несчастном случае на производстве в трехдневный срок после завершения расследования несчастного случая на производстве выдан пострадавшему (его законному представителю или иному доверенному лицу). В нарушение требований часть 5 статьи 230 Трудового кодекса Российской Федерации один экземпляр утвержденного акта № 1 от 28.06.2019г. о несчастном случае на производстве в трехдневный срок после завершения расследования несчастного случая на производстве не выдан пострадавшему.
|
4. |
4. В соответствии требований часть 5 статьи 230 Трудового кодекса Российской Федерации при страховом случае третий экземпляр акта о несчастном случае на производстве и копии материалов расследования работодатель (его представитель) в трехдневный срок после завершения расследования несчастного случая на производстве направил в исполнительный орган страховщика (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя). В нарушение требований часть 5 статьи 230 Трудового кодекса Российской Федерации третий экземпляр акта о несчастном случае на производстве и копии материалов расследования работодатель (его представитель) в трехдневный срок после завершения расследования несчастного случая на производстве не направил в исполнительный орган страховщика (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя). 5. В нарушении требований ст. ст. 69, 212, 213 Трудового кодекса РФ к выполнению работ оператором игровой зоны парка развлечений допущена работник ООО "НЕВИДАЛИЯ У-У" Марактаева Е.А. не прошедшая обязательный предварительный медицинский осмотр, подтверждающих документов об обратном работодателем представлено не было. 6. В соответствии с требованиями абз. 4 ч. 1 ст. 76, ст. 212 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, не прошедшего в установленном порядке обязательного медицинского осмотра (обследования), а также обязательного психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. В нарушение указанных выше требований, работник ООО "НЕВИДАЛИЯ У-У" Марактаева Е.А., не отстранена от работы (допущена к работе) без прохождения в установленном порядке обязательного периодического медицинского осмотра (обследования) в июне 2019 на момент несчастного случая.
|
|