Проверки

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актами в случае если нарушений обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актами не выявлено

Сведения о причинах невозможности проведения КНМ (в случае если КНМ не проведено)

Сведения о причинах невозможности проведения КНМ (в случае если КНМ не проведено)

Крышки на мусорных контейнерах отсутствуют, не определен контролируемый этап температуры горячей воды, по протоколу лабораторных испытаний ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в РБ» № 3053 от 17.03.2020 в смывах с производственных объектах и спец.одежды персонала обнаружены бактерии группы кишечных палочек в норме не допускается , в варочном и фасовочном отделении творожного цеха не проведен ремонт: на стенах отделанных кафельной плиткой, на бетонированном полу имеются выбоины, в которых происходит скопление влаги и микроорганизмов

В нарушение ст 22 ТК РФ работодатель не исполнил предписание 37167519ОБ125992И63114 от 10122020 г

В нарушение ст 22 ТК РФ работодатель не исполнил предписание 37165219ОБ125982И63114 от 10122020 г

В нарушение ст 22 ТК РФ работодатель не исполнил предписание 3766219ОБ125989И63114 от 10122020 г

В нарушении требований абз10 ч2 ст22 ТК РФ в соответствии с требованиями ст148 ТК РФ перерасчет и выплата Д ОВ премия с учетом требований статьи 148 ТК РФ за июль 2019 г август 2019 г сентябрь 2019 г не произведен

В нарушении требований абз10 ч2 ст22 ТК РФ в соответствии с требованиями ст148 ТК РФ перерасчет и выплата Пановой ЕВ премии с учетом требований статьи 148 ТК РФ за июль 2019 г не произведен

В нарушении требований абз10 ч2 ст22 ТК РФ в соответствии с требованиями ст148 ТК РФ перерасчет и выплата Д ОП премии с учетом требований статьи 148 ТК РФ за август 2019 г не произведена

В нарушении требований абз10 ч2 ст22 ТК РФ в соответствии с требованиями ст148 ТК РФ перерасчет и выплата Г НЮ премии с учетом требований статьи 148 ТК РФ за период с июля 2019 года по сентябрь 2019г не произведено

Ст. ст. 22, 65, 135, 136, 140, 148, 236 ТК РФ

Ст. 65, 148, 236

Проверкой установлено, что согласно представленных документов Андрееву И.А. в нарушение требований статьи 148 Трудового кодекса РФ районный коэффициент и процентная надбавка к премиям заявителя не применялась (не начислялась и не выплачивалась) за период июль-сентябрь 2019 года, что повлекло за собой грубое нарушение прав заявителя в сфере оплаты труда. Данные премии обусловлены действующей у работодателя системой оплаты труда, а именно Положением о премировании работников ООО «Агрохолдинг «Молоко Бурятии», утвержденных генеральным директором ООО «Агрохолдинг «Молоко Бурятии» Тармаевым Ю.И. Следовательно, размер заработной платы и иных причитающихся заявителю выплат также подлежит перерасчету с учетом требований статьи 148 Трудового кодекса РФ за период с июля 2019 года по сентябрь 2019г.

Нарушения труд.зак-ва

В нарушение требований ст.22, ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата за период с июля 2019 г. - по сентябрь 2019 г. Малахановой М.Д. выплачивалась не вовремя, не в дни установленные в ООО "Агрохолдинг"Молоко Бурятии", заработная за октябрь 2019 г. не выплачена. В нарушение ст. 236 ТК РФ компенсация за задержку выплаты заработной платы за июль, август, сентябрь 2019 г. не выплачена. В нарушение требований статьи 148 ТК РФ, районный коэффициент и процентная надбавка к премиям заявителя не применялась (не начислялась и не выплачивалась) за период с июля по октябрь 2019 года; Пункт 9.7 Правил внутреннего трудового распорядка ООО «Агрохолдинг «Молоко Бурятии», в части, устанавливающей обязанность работника направить работодателю заявление об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за 5 рабочих дней до дня ее выплаты, не подлежит применению в силу прямого указания части 4 статьи 8 Трудового кодекса РФ как ухудшающий положение работников по сравнению с действующим трудовым законодательством; В нарушение требований статьи 65 Трудового кодекса РФ в правилах внутреннего трудового распорядка ООО «Агрохолдинг «Молоко Бурятии» порядок приема и увольнения работников не соответствует требованиям трудового законодательства, а именно при приеме на работу от лица, поступающего на работу требуется свидетельство о постановке на учет (ИНН).

В нарушение требований ст.22, ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата за период с июля 2019 г. - по сентябрь 2019 г. Пискуновой В.Г. выплачивалась не вовремя, не в дни установленные в ООО "Агрохолдинг"Молоко Бурятии", заработная за октябрь 2019 г. не выплачена. В нарушение ст. 236 ТК РФ компенсация за задержку выплаты заработной платы за июль, август, сентябрь 2019 г., а также оплаты отпуска в июле 2019 г. не выплачена. В нарушение требований статьи 148 ТК РФ, районный коэффициент и процентная надбавка к премии заявителя не применялась (не начислялась и не выплачивалась) за август 2019 года; В нарушение требований ст.135 ТК РФ, премия за сентябрь 2019 г., октябрь 2019 года заявителю не выплачивалась по причине отсутствия приказа о премировании, изданного в соответствии с пунктом 3.1 Положения о премировании работников ООО «Агрохолдинг «Молоко Бурятии». Таким образом, нарушением является не сам факт невыплаты премии заявителю за период июль - октябрь 2019 года, а игнорирование работодателем условий Положения о премировании, обязывающего последнего рассматривать вопрос о выплате премии; Пункт 9.7 Правил внутреннего трудового распорядка ООО «Агрохолдинг «Молоко Бурятии», в части, устанавливающей обязанность работника направить работодателю заявление об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за 5 рабочих дней до дня ее выплаты, не подлежит применению в силу прямого указания части 4 статьи 8 Трудового кодекса РФ как ухудшающий положение работников по сравнению с действующим трудовым законодательством; В нарушение требований статьи 65 Трудового кодекса РФ в правилах внутреннего трудового распорядка ООО «Агрохолдинг «Молоко Бурятии» порядок приема и увольнения работников не соответствует требованиям трудового законодательства, а именно при приеме на работу от лица, поступающего на работу требуется свидетельство о постановке на учет (ИНН). В нарушение ч. 9 ст. 136 ТК РФ оплата отпуска Кострикиной О.Г. произведена позднее чем за три дня до его начала.

Проверкой установлено, что согласно представленных документов Бухольцеву А.В. в нарушение требований статьи 148 Трудового кодекса РФ районный коэффициент и процентная надбавка к премиям заявителя не применялась (не начислялась и не выплачивалась) за период июль-сентябрь 2019 года, что повлекло за собой грубое нарушение прав заявителя в сфере оплаты труда. Данные премии обусловлены действующей у работодателя системой оплаты труда, а именно Положением о премировании работников ООО «Агрохолдинг «Молоко Бурятии», утвержденных генеральным директором ООО «Агрохолдинг «Молоко Бурятии» Тармаевым Ю.И. Следовательно, размер заработной платы и иных причитающихся заявителю выплат также подлежит перерасчету с учетом требований статьи 148 Трудового кодекса РФ за период с июля 2019 года по сентябрь 2019г.

В нарушение требований ст.22, ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата за период с июля 2019 г. - по сентябрь 2019 г. Кострикиной О.Г. выплачивалась не вовремя, не в дни установленные в ООО "Агрохолдинг"Молоко Бурятии", заработная за октябрь 2019 г. не выплачена. В нарушение ст. 236 ТК РФ компенсация за задержку выплаты заработной платы за июль, август, сентябрь 2019 г., а также оплаты отпуска в июле 2019 г. не выплачена. В нарушение требований статьи 148 ТК РФ, районный коэффициент и процентная надбавка к премиям заявителя не применялась (не начислялась и не выплачивалась) за период июль-сентябрь 2019 года; В нарушение требований ст.135 ТК РФ, премия за октябрь 2019 года заявителю не выплачивалась по причине отсутствия приказа о премировании, изданного в соответствии с пунктом 3.1 Положения о премировании работников ООО «Агрохолдинг «Молоко Бурятии». Таким образом, нарушением является не сам факт невыплаты премии заявителю за октябрь 2019 года, а игнорирование работодателем условий Положения о премировании, обязывающего последнего рассматривать вопрос о выплате премии; Пункт 9.7 Правил внутреннего трудового распорядка ООО «Агрохолдинг «Молоко Бурятии», в части, устанавливающей обязанность работника направить работодателю заявление об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за 5 рабочих дней до дня ее выплаты, не подлежит применению в силу прямого указания части 4 статьи 8 Трудового кодекса РФ как ухудшающий положение работников по сравнению с действующим трудовым законодательством; В нарушение требований статьи 65 Трудового кодекса РФ в правилах внутреннего трудового распорядка ООО «Агрохолдинг «Молоко Бурятии» порядок приема и увольнения работников не соответствует требованиям трудового законодательства, а именно при приеме на работу от лица, поступающего на работу требуется свидетельство о постановке на учет (ИНН). В нарушение ч. 9 ст. 136 ТК РФ оплата отпуска Кострикиной О.Г. произведена позднее чем за три дня до его начала.

Нарушения труд.зак-ва