Проверки

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица индивидуального предпринимателя его уполномоченного представителя присутствовавших при проведении КНМ о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица индивидуального предпринимателя его уполномоченного представителя присутствовавших при проведении КНМ о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица индивидуального предпринимателя его уполномоченного представителя присутствовавших при проведении КНМ о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица индивидуального предпринимателя его уполномоченного представителя присутствовавших при проведении КНМ о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

1 В нарушение требований ст228 Трудового кодекса РФ работодатель не принял необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая произошедшего 11112019г с Зондуевым БМ В соответствии ст 2281 Трудового кодекса РФ при групповом несчастном случае два человека и более тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом работодатель его представитель в течение суток обязан направить извещение по установленной форме в соответствующую государственную инспекцию труда в прокуратуру по месту происшествия несчастного случая в орган исполнительной власти и или орган местного самоуправления по месту государственной регистрации юридического лица или физического лица в качестве индивидуального предпринимателя в отделение ФСС России по месту регистрации работодателя в качестве страхователя В нарушение ст 2281 Трудового кодекса РФ п 5 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях» утверждённого Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 24 октября 2002 г N 73 работодатель его представитель в течение суток не сообщил в исполнительный орган страховщика по месту регистрации страхователя о страховом случае с Зондуевым БМ в государственную инспекцию труда в прокуратуру органы исполнительной власти

2 В соответствии ст 229 Трудового кодекса РФ для расследования несчастного случая работодатель его представитель незамедлительно образует комиссию в составе не менее трех человек В состав комиссии включаются специалист по охране труда или лицо назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом распоряжением работодателя представители работодателя представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников уполномоченный по охране труда При расследовании несчастного случая в том числе группового в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья либо несчастного случая в том числе группового со смертельным исходом в состав комиссии также включаются государственный инспектор труда представители органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации или органа местного самоуправления по согласованию представитель территориального объединения организаций профсоюзов а при расследовании указанных несчастных случаев с застрахованными представители исполнительного органа страховщика по месту регистрации работодателя в качестве страхователя Комиссию возглавляет как правило должностное лицо федерального органа исполнительной власти уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового праваВ нарушение требований ч 2 ст 229 Трудового кодекса РФ работодатель ООО «ДОРСТРОЙСЕРВИС» при расследовании несчастного случая со смертельным исходом с Зондуевым БМ создал комиссию ненадлежащего состава

3 В соответствии требований ст 212 Трудового кодекса Российской Федерации п214 пп 4 Приложения к Постановлению Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г N 129 Первичный инструктаж на рабочем месте проводится руководителями структурных подразделений организации по программам разработанным и утвержденным в установленном порядке в соответствии с требованиями законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда локальных нормативных актов организации инструкций по охране труда технической и эксплуатационной документацииВ нарушении ст 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель ООО «ДОРСТРОЙСЕРВИС» не обеспечил проведение первичного инструктажа по охране труда Зондуеву БМ при допуске к работе 10042019г работодателем подтверждающих документов проверке не представлено4 В соответствии требований ст 212 Трудового кодекса Российской Федерации п 215 Приложения к Постановлению Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г N 129 Повторный инструктаж проходят все работники указанные в п 214 настоящего Порядка не реже одного раза в шесть месяцев по программам разработанным для проведения первичного инструктажа на рабочем местеВ нарушений требований ст 212 Трудового кодекса Российской Федерации п 215 Приложения к Постановлению Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г N 129 Работодатель в лице ООО «ДОРСТРОЙСЕРВИС» не обеспечил проведение повторного инструктажа работнику Зондуеву БМ

5 В соответствии со ст 212 ст 213 Трудового кодекса РФ Правительством Российской Федерации Постановлением от 23 сентября 2002 года 695 утверждены «Правила прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками осуществляющими отдельные виды деятельности в том числе деятельность связанную с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов а также работающими в условиях повышенной опасности»В нарушение требований абз 12 ч 2 ст 212 и ч 6 ст 213 Трудового кодекса РФ работодателем не организовано прохождение обязательного психиатрического освидетельствования работнику Зондуеву БМ6 В соответствии с требованиями абз 4 ч 1 ст 76 ст 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан отстранить от работы не допускать к работе работника не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр обследование а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации В нарушение указанных выше требований работник ООО «ДОРСТРОЙСЕРВИС» работник Зондуев БМ не отстранен от работы допущен к работе без прохождения в установленном порядке обязательного психиатрического освидетельствования в ноябре 2019г на момент несчастного случая

7 Согласно представленной проверке личной карточке учета выдачи СИЗ работнику Зондуеву БМ предусмотрена выдача СИЗ Приказом Минздравсоцразвития России от 22062009г 357н приложение 1 п4 В карточке выдачи СИЗ работнику Зондуеву БМ не ведётся учёт выдачи СИЗ предусмотренные установленными нормами В нарушение требований ст 212 Трудового кодекса РФ п4 п13п 34 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты утверждённых приказом от 01062009г 290н работодатель ООО «ДОРСТРОЙСЕРВИС» не организовал надлежащий учет и контроль за выдачей средств индивидуальной защиты в установленные сроки работнику Зондуеву БМ в соответствии с нормами8 В нарушение требований ст 22 Трудового Кодекса РФ п 13 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01062009 г 290н в личной карточках учета выдачи СИЗ Зондуева БМ не заполнены следующие позиции не указан номер сертификата соответствия или декларации о соответствии СИЗ

9 В соответствии требований часть 1 ст 68 Трудового кодекса РФ прием на работу оформляется приказом распоряжением работодателя изданным на основании заключенного трудового договора Содержание приказа распоряжения работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора В нарушении требований часть 1 ст 68 Трудового кодекса РФ приказ о приеме на работу Зондуева БМ не соответствует трудовому договору в части надбавки за работу во вредных условиях 400 и северной надбавки10 В нарушении требований часть 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации выплаты заработной платы установлена трудовым договором Зондуева БМ в семи из двенадцати месяцев в году позднее 15 календарных дней со дня окончания периода за который она начислена11 В соответствии с требованиями ст66 Трудового кодекса РФ ООО «ДОРСТРОЙСЕРВИС» не внес запись в трудовую книжку Зондуева БМ о прекращении трудового договора в связи со смертью

В нарушение требований части 1 статьи 84.1 Трудового кодекса РФ на приказе об увольнении Кириллова Р.С. от 01.11.2019г. №126/1-у отсутствует соответствующая запись о невозможности довести до сведения работника Кириллова Р.С. содержания приказа об увольнении

2. В нарушение п.13 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" учет выданных Дашиеву Ц.С. СИЗ в личной карточке учета выдачи СИЗ установленной формы не велся.

3. Приказом работодателя №9 от 21.01.2019 г. (прил.1, прил.2) предусмотрена выдача Дашиеву Ц.С. 300 грамм туалетного мыла в месяц. В нарушение требований ст.212 Трудового кодекса РФ, приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 декабря 2010 г. № 1122н смывающие средства по утвержденным нормам (300 грамм) Дашиеву Ц.С. не выдавались.

Таким образом, средствами индивидуальной защиты по установленным нормам Дашиев Ц.С. не обеспечен, что является нарушением требований ст.212, ст.221 Трудового кодекса РФ, п.26 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н.

ООО «Дорстройсервис» предоставлено заключение предварительного медицинского осмотра от 05.04.2019 г. об отсутствии у Дашиева Ц.С. медицинских противопоказаний к выполняемой работе, однако медицинский осмотр Дашиев Ц.С. прошел за счет собственных средств, что является нарушением ст.212, ст.213 Трудового кодекса РФ.