Проверки

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Не выявлено

Сведения о причинах невозможности проведения КНМ (в случае если КНМ не проведено)

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

В нарушении указанных требований закона в АО "Промстроймеханизация" не обеспечена стирка, сушка, замена либо ремонт СИЗ работников за счет средств работодателя.в нарушение требований ст.22 Трудового кодекса РФ, п.3.4 Порядка, в АО "Промстроймеханизация", на момент проведения проверки комиссия по проверке знаний требований охраны труда не создана, приказ о создании комиссии по проверке знаний требований охраны труда в составе не менее трех человек, работодателем не издавался (иное проверке не представлено).Так, в нарушении требований ст.22, ст.140 Трудового кодекса РФ, работникам организации выплачен с нарушением сроков.нарушении требований ст.22, ст. 236 Трудового кодекса РФ проценты (денежная компенсация) за несвоевременную выплату окончательного расчета при расторжении трудового договора, работникам АО «Промстроймеханизация», не выплачивались.

В нарушении требований ст.22, ст.57 Трудового кодекса РФ, в трудовых договорах работников организации: не определено обязательное для включения в трудовой договор условие, а именно обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом.Однако, в нарушении требований ч.3 ст.68 Трудового кодекса РФ, с указанными приказами работники организации не ознакомлены.в нарушение требований ст22 Трудового кодекса РФ, п.9" Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты", утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009г. № 290н, работодателем не обеспечено информирование работников с соответствующими их профессиям и должностям типовыми нормами выдачи СИЗ.(документы, подтверждающие ознакомление не представлены).

В нарушение требований ст.22 Трудового кодекса РФ, п.1.5 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (утвержден Постановлением Министерством труда и социального развития РФ, Министерством образования РФ №1/29 ОТ 13.01.2003 г.), с работниками организации , обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда, не проведено. В нарушении требований ст.22, ст.76, 212 Трудового кодекса РФ, работники., работодателем не отстранены от работы как не прошедшие в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.Однако, в нарушении вышеуказанных требований законодательства РФ, работодатель не организовал прохождение обязательного психиатрического освидетельствования работниками: водитель.