1. |
Установлено, что в нарушение требований части 7 статьи 99 Трудового кодекса РФ работодатель не исполняет обязанность по обеспечению точного учета продолжительности сверхурочной работы заявителя вследствие неверного исчисления нормы рабочего времени Королеву П.М. в феврале 2017 года (16 февраля 2018 года нерабочий праздничный день, вследствие чего норма рабочего времени в Республике Бурятия для 40 часовой рабочей недели составляет 135 часов, а не 143 часа согласно действующего на момент правонарушения Закона Республики Бурятия от 23.12.2008 №675-IV "О праздничных днях в Республике Бурятия"). В нарушение требований части 1 статьи 95 Трудового кодекса РФ работнику, осуществлявшему трудовую деятельность 03 ноября 2017 года, продолжительность рабочего времени не была уменьшена на 1 час (сам факт неснижения рабочего времени на 1 час не является нарушением, так как учитывая специфику трудовой функции заявителя, выполняемые им работы относятся к отдельным видам работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день), при этом сведений о компенсации путем предоставления заявителю дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы, проверке представлено не было.
|