1. |
№ 01160601638240 от 19 мая 2016 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защиты прав и интересов работников
Выявлены нарушения
1. |
Преподавателем по классу современного танца Йилмаз А.В. 12.05.2016г. (вх. № 8 от 12.05.2016г.) было подано письменное заявление с просьбой выдать ей на руки заверенную копию протокола производственного собрания от 05.05.2016г., который связан с ее работой. Однако, в нарушение требований ст. 62 ТК РФ, Йилмаз А.В. в установленный срок не выдана копия документа, который связан с ее работой в МБОУ ДОД "Детская школа искусств № 1".
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Виновное лицо привлечено к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАПРФ
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Мироненко Н.Н.
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Исполнено 03.06.2016
|
2. |
В нарушение требований ст. 57 ТК РФ, в трудовом договоре, заключенном с Йилмаз А.В. отсутствует условие о дате начала ее работы в МБОУ ДОД "Детская школа искусств № 1".
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Виновное лицо привлечено к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАПРФ
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Мироненко Н.Н.
|
3. |
В нарушение требований ст. 57 ТК РФ, в трудовом договоре, заключенном с Йилмаз А.В. не указаны условия труда по результатам проведенной аттестации рабочих мест по условиям труда.
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Виновное лицо привлечено к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАПРФ
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Мироненко Н.Н.
|
4. |
Согласно ч. 1 ст. 123 ТК РФ, очередность предоставления оплачиваемых отпусков
определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Однако, в нарушение ч. 4 ст. 8 ТК РФ, содержание п. 25 Правил внутреннего трудового распорядка МБОУ ДОД "Детская школа искусств № 1" не соответствует требованиям ч. 1 ст. 123 ТК РФ.
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Виновное лицо привлечено к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАПРФ
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Мироненко Н.Н.
|
5. |
Согласно ч. 1 ст. 193 ТК РФ, до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. Однако, в нарушение ч. 4 ст. 8 ТК РФ, содержание абз. 2 п. 29 Правил внутреннего трудового распорядка МБОУ ДОД "Детская школа искусств № 1" не соответствует требованиям ч. 1 ст. 193 ТК РФ.
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Виновное лицо привлечено к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАПРФ
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Мироненко Н.Н.
|
|