Начальник отдела кадров

  Работа с сотрудниками по вопросам трудоустройства, увольнения, переводов и др. Контроль соблюдения трудового законодательства в части работы с персоналом. Организация и контроль документооборота и отчетности. Участие в разработке кадровой политики предприятия. Повышение личного профессионального уровня, а также организация мероприятий для поднятия профуровня других сотрудников. Участие в аттестационных и квалификационных комиссиях. Организует табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины.

Высшее образование, знание трудового законодательства, гражданского права, нормативных документов, основ кадрового делопроизводства, порядка и навыков ведения отчетности.